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Thème: l'évaluation de la personnalité

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  1. Pasquier, D., & Gangloff, B. (2007). De l'effet du contexte sur la variabilité intra-individuelle des réponses au big five. (Timisoara, 2007)
  2. Gangloff, B., & Pasquier, D. (2007). Quand la psychologie des traits préserve l'ordre social : une mise à l'épreuve de la théorie du Big Five via la théorie du cube attributionnel de Kelley. (Timisoara, 2007)
  3. Pasquier, D., & Mazilescu, C. A. (2009). La validité prédictive d’un questionnaire de personnalité basé sur le modèle des cinq facteurs : les médiations sous-jacentes. Cognition, Brain, Behavior. An Interdisciplinary Journal. Volume XIII, No. 2 (June), 165-177.
  4. Pasquier, D. (2010). Une autre lecture du modèle des cinq facteurs : vers une théorie de la distance normative. In G. V. Todea (Ed.)VI-ème conférence internationale. Psychologie appliquée, la personne et les technologies du XXI siècle (pp. 214-227). Timisoara : Eurobit.
  5. Pasquier, D. (2011). Vers une théorie de la distance socio-normative. XVIème congrès de l'AIPTLF. In S. Pohl, P. Desrumaux, et A.-M. Vonthron (Eds). Jugement socio-professionnel, innovation et efficacité au travail (pp 47-56). Paris : L’Harmattan.
  6. Pasquier, D., Gras, R., & Couturier, R. (2010). L'analyse statistique implicative vectorielle ; une application au domaine de la description personnologique en passation répétée. In J. C. Régnier, F. Spagnolo, B. Di Paola, R. Gras (Eds), Analyse statistique implicative. Objet de recherche et de formation en analyse de données, outil pour la recherche multidisciplinaire. Palerme: GRIM, Université de Palerme.
  7. Pasquier, D., Gras, R. (2012). Analyse exploratoire a priori et analyse confirmatoire a posteriori : paradigme pour la comparaison de deux structures en analyse statistique implicative. In J.-C. Régnier, M. Bailleul, & R. Gras (Eds), L’analyse statistique implicative : de l’exploratoire au confirmatoire (pp. 245-261). Caen : I.U.F.M., UNICAEN.

  8. Pasquier, D., & Gras, R. (2012). De l’intérêt de l’analyse statistique implicative (A.S.I.) pour la recherche en psychologie. Psychologie Française, 57, 161-173.
  9. Pasquier, D. (2014). La distance socionormative en questions. XVIIème congrès de l'AIPTLF. In M. E. Bobiliier Chaumon, M. Dubois, J. Vacherand-Revel, P. Sarnin, et D. R. Kouabenan (Eds). La gestion des parcours professionnels en psychologie du Travail (pp. 228-237). Paris: L'Harmattan.
  10. Mokounkolo, R., &  Pasquier, D. (2014). Explication de la distance socionormative dans le domaine du travail chez des étudiants en licence de psychologie. XVIIème congrès de l'AIPTLF. In M. E. Bobiliier Chaumon, M. Dubois, J. Vacherand-Revel, P. Sarnin, et D. R. Kouabenan (Eds). La gestion des parcours professionnels en psychologie du Travail (pp. 228-237). Paris: L'Harmattan.
  11. Pasquier, D.,&  Valéau, P. (2012). Clarté du concept de soi et distance socionormative. XVIIème congrès de l'AIPTLF.
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